転職する前に自己分析をしよう

  • 2008/05/05(月) 09:35:55


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エロ目ジェネレータ

これってかなりマイナスじゃないですか?
捉え方によっては、「9ヶ月も活動してて内定が決まってない or 就職してない」となりそうですが。

フリーターがダメというよりもフリーター期間中どういう時間の使い方をしてたかってのを見てるような気がします。

22歳なので新卒と変わらない年齢ですが中途採用という形になりますよね?
新卒採用は経験がない人、中途採用は経験がある人という流れがあるんじゃないかな?

私は就職→フリーターと経て23歳の時再び就職活動してました。
まず書類選考というところは落とされやすかったです。
面接から入るところは即戦力を求めてる会社ばかりだなって感じてました。
結局は書類選考のところは全部不採用で面接から入るところは何社か内定をもらいました。
なので私は面接から入る求人を勧めます。まずは無職期間に区切りを打つことが大事じゃないですか?力をつけてから理想の会社に移るなり独立するなりしたらいいと思います。

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。

転職で失敗する人の特徴

  • 2008/05/04(日) 10:08:53

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正社員の就職において派遣社員などの経歴は軽視されがちですからね。
数こなせるように、めげずにがんばってください。

中退なの理由を考えるより、具体的に今何を勉強しているかをアピールしたほうがよいですよ。(簿記とかを始めて)

>フリーターという人種のどういう部分に何を感じて敬遠するのでしょうか?
根気やスキルのないイメージですかね。

>私自身は過去はあまり見て欲しくなく、
これは無理です。未来の貴方を予測するのは、貴方の過去の実績しかないのです。なので、せめて今がんばっている事をアピール材料にしてください。

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。

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海外に転職

  • 2007/11/07(水) 12:02:16


海外への転職について質問

私は男性で現在29歳です。現在の職種はサラリーマンです。今は独学で英語を勉強しています。
近いうちに英語や他の資格などとり、海外に関係する仕事に転職したいと考えています。
でもふと思ってしまうことがあります。来年はもう30歳。この年になって海外への転職は、もう遅いのかなぁと・・。
私の親は、転職自体には反対でありません。とはいえまさか私が海外に転職するのかもなんて考えていないはずです。
仮に言ったら、なにを馬鹿なことを言っている!と言われます。分からないわけではありません。
父も去年亡くなり、今は母と私と妹の三人暮らしです。母親の面倒もそれなりに見なければいけませんので、
私が日本を離れてしまうと、親からすると見捨てられたと感じてしまうのでしょう。
いずれにしても30代で転職、しかも、海外って、考えが甘いのでしょうか?もっと現実的になれよ!という感じなのでしょうか?

海外への転職について回答

肯定的に見た場合、まず、英語の勉強が大前提でしょうね。外国で働く場合の英語力というのは、
「使えるか使えないか」なので、英検何級という意味ではありません。
どんなに素晴らしい資格があっても、役に立たなければ全く相手にされません。
日本の中にもインターナショナル・コミュニティーはたくさんありますが、カタコト喋られる人は要りません。
ぺらぺら喋れて当たり前の世界です。
英語は最低限必要な物なので、英語だけ出来る人間は必要とされません。
その英語を使って、プロの仕事ができるかどうかが問われます。そのためには当然、専門用語を全て英語で知っていなければなりません。
まだお若いのだから、ガムシャラやってみてはいかがですか?参考までに、海外に出ても将来のため、日本の年金は収めておいた方がいいと思います。
それから、インターナショナル・コミュニティーでは「職種はサラリーマン」とは言いません。

海外への転職について回答   

独身のころ海外で勤めていました。えーっと、そうですね〜。「もっと現実的になったほうがいい」という感じですね。
英語ができるだけではどうにもならないですから・・・。
今の会社は海外勤務がないのですか?ないのなら、海外に支店や子会社がある会社に転職なさったらいいと思います。
海外と接点の多い会社・部署に転職なさるのです。すぐに希望がかなうわけではありませんが、ビザサポートは会社がしてくれるし、
住居も会社持ち、結婚していれば家族も場所によっては一緒に赴任できます。
子供の授業料(日本人学校やインターナショナルスクール)も会社持ちです。
期限は3年〜5年程度が多いですが、一度海外に出るとまた海外を転々としたりする人もいます。
一方で現地採用という雇用だと、社会保険や家賃も自己負担(会社負担もあるが、駐在員とは雲泥の差です。)、
給与も現地基準なので、駐在員との格差が激しく、男性が現地採用としてがんばるなら雇われ社長クラスにならないと厳しいものがあります。
また、自分で起業しようとすれば、現地の人脈、政府関係とのコネ、そして莫大な資金が必要になるのでとても難しいでしょう。
貴方の希望やご家庭の状況から見れば、駐在員として海外に赴任なさるのが一番無難かなぁと思いました。

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。
女性の転職支援!転職で成功するためのポイント!