営業マン・自分の年や経歴

  • 2008/06/17(火) 09:09:41


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年も年なのでもし正式に採用されれば、今度決めた会社に骨を埋めることになると思います。もし今回採用された会社に行けば単純作業で給料も安くとても理想の生活には近付けません。スキルアップもないでしょう。しかしまずは先のことばかり考えないでいまできることをやってみると言う考え方もあります。ただ自分がどれほどなにができるか分かりません。

「自分の年や経歴を考えていい年こいて夢みたいなこと考えずに有り難く採用された会社に行けよ。」と言われるかもしれませんが、自分としてはできるだけ理想の生活に近付く生活がしたいと思います。どうすれば現実と理想の差を整理することができるでしょうか?そして納得して、決断することができるでしょうか?

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。


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営業マンの志望の動機、退職理由

  • 2008/06/13(金) 10:08:44


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これは、志望の動機、退職理由の説明の対策で乗り切れば大丈夫、まずは書面に、各理由を整理して本番用にまとめておきましょう。
前職の退職理由、例えば・・(1)
社風が、自分自身の性格と合わないながらも、仕事を覚え、努力によって改善されると信じ努力しましたが、やはり、前会社の○○のところが自分の性格と合わず、残念ながら、退職を決めました・・とか、ただし、ながすぎるかも??
(2)、実際にあった話。
a,面接時の説明と違う、条件だった。
(My=土曜は半日勤務→違ってた、)
「・・二ヶ月間、割り切り、努力をしましたが、」を添付
b.社風、スパルタ的教育、仕事を覚えてない先輩が、殴られる、蹴られるを見て・・でも、私にはやさしかった。
明日はわが身と思い、二週間で退職、理由は「社風とあわず」と社長には弁明。

とにかく対策をしっかり、しておけば大丈夫。
『あたって、くだけろ!!』の精神で、ちょっと古いけど。
以上、内容のわりに長くて、ごめんなさい。

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。


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フリーターの職務経歴書と履歴書

  • 2008/04/10(木) 09:02:32

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銀行系のカードに申し込みたいんですが、審査が通るか心配です。

夫は4,5年前に支払いが遅れてカード会社にカードを没収されていますので、未だに審査には通りません(これまでの間に2回ほど申し込みましたが無理でした)。

それで今回私が申し込もうと思うんですが、
私の状況は派遣社員で登録して約1年、
派遣先で働いて延べ10ヶ月弱で、月収はだいたい13,4万です。
あと、一度もカードを申し込んだことはありません。

夫の事故情報が私の審査にも影響するでしょうか?
(ちなみに私の預金額はだいたい800万はあります。)

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。


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転職するか否かで悩んでいます。

  • 2007/12/04(火) 08:32:29


現在33歳(独身)で転職したとなると、次で5社目になります。
それぞれの勤務期間は最短1年10ヶ月で最長4年です

20代の頃にスキルアップ目的で転職を繰り返し、30の時入社した現在の会社で骨を埋めようと思っていたのですが、業績悪化によりリストラが始まりました。第一回のリストラには引っかからなかったのですが、思うように業績が回復せず第二回目が始まりそうで、最近思うように数字が伸びてなかった自分は引っかかりそうです。慌てて転職活動を始め、とある企業に内定を頂いたのですが転職する事を不安に感じています。(次の会社でもリストラされそうになったらどうしようと)
内定先の職種は営業、同業界です(外資系ですが、ほぼ日系企業です。数字が悪い下位5%は無条件の首切りとかは無く、営業プロセスも評価対象になるそうです ただ、数字に対するプレッシャーは相当なもんだといってましたが。)
年齢も30代後半になり転職回数の多さもあって採用企業が無く、路頭に迷うんではないかと
不安になっております。宜しくお願い申し上げます

上記の記事は「Yahoo!知恵袋」より一部抜粋しております。

女性の転職支援

転職希望者が増加

  • 2007/11/25(日) 11:48:18

青森労働局が八月の新規求職者(パートタイムを除いた常用)を過去のデータと比べたところ、求職者数は二〇〇一年の同月と比べ17.9%減ったにもかかわらず、在職中の求職者数だけを見ると23.6%増えたことが分かった。
ただし、新たに就職を果たす人々がいる一方で、常に転職をにらみながら仕事探しを続ける人々も減らないため、多くの求職者で少ない求人を分け合う状況は変わらず、本県の有効求人倍率が長期低迷する原因にもなっている。
しかし、このうち在職中の求職者は、三年前より二百二十三人増えて千百六十八人に。このため求職者に占める在職者の割合は年々増え続け、11.6%から17.4%となっている。
同局職業安定部は「不況で求人の少なかった時期に、転職したくても我慢していた人たちが、新たな期待とともに求職活動を始めたのではないか」と分析。

上記の記事は「Yahoo!ニュース」より一部抜粋しております。

女性の転職支援