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今年卒業で、一時期新卒採用として就職しましたが、
自己都合により依願退社いたしました。
それから転職活動をしてきたのですが、
実際問題活動維持費や生活費としてお金を要したため、
不本意ながらアルバイトをしながら転職活動をしています。
そこで、質問なのですが、
転職活動にあたり、早期退職した上でのフリーター経験というのは、
マイナスなイメージになりうるでしょうか？
アドバイスお願いいたします。

上記の記事は「教えて！goo」より一部抜粋しております。


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前の会社の退職理由は色々ありますが、一番はその会社の業績不振にありました。この3年ほどで右肩下がりに業績が落ち込み、業界の性質上今後の景気の回復も見込めません。
昨年4月から一部男性社員には解雇すれすれの悪条件に雇用内容を変更するなど、会社の雰囲気は悪化していく一方でしたので、この会社では先がないと考え先日退職いたしました。
今は転職活動をしているところですが、面接時には必ず前職の退職理由を聞かれると思います。
ネガティブな退職理由ではマイナスのイメージを与えてしまうとのことですが、前述のような理由ではネガティブな印象になってしまいますよね？
なお、年齢が年齢ですので、キャリアアップの為、や、スキルを磨きたい為、等といった内容はいくらポジティブであってもさすがに言い難いと思っております。
どなたかお助け下さい。宜しくお願い致します。

上記の記事は「Yahoo!知恵袋」より一部抜粋しております。

女性の転職支援

2007年11月7日、明8日の「ジャーナリストの日」に先立ち、大手人材サイト「智聯招聘網」が10月末から10日間の特別アンケート調査を行った。7000人あまりのサラリーマンが答えており、調査結果から7割を超える人がジャーナリストになりたいと希望していることがわかった。

アンケート調査に答えたサラリーマンがジャーナリストという職業の長所として挙げているのは、最も多かったのが「知識と経験を広げることができる」と「チャレンジ精神にあふれている」で、この二つに続き「豊富な人脈を作ることができる」「多くの事柄を修得できる」が挙げられていた。そのうち最も多く挙げられていたのは「精神的なプレッシャー」と「生活が不規則」の二つで、これに「常に忙しい」が続いた。

上記の記事は「Yahoo!ニュース」より一部抜粋しております。

女性の転職支援

女性の転職について質問

30代前半の既婚女性の転職は難しいものですか？やっぱり、就職先を見つけてから結婚したほうがいいんでしょうか？
そうした場合、結婚するのは就職してからどのくらい後にしたほうが良いんでしょう？
人事担当者またはご自分が人事担当だったらと考えてお答え教えていただきたいです。

女性の転職について回答

人事関係者ではありませんが、20代後半既婚、子持ち、専業主婦から就職した経験ありです。
現在では、既婚、未婚に関わらず30代の女性の転職は決して容易ではないです。20代でも同じです。
私は自分は色々恵まれていたとは思いますが、それでも、かなり苦しい思いをしました。
職種や資格等にもよりますが、結婚が障害にならない仕事もあります。そして、既婚であるということより、
子持ちであるということによって不利さはまします。
結婚しても仕事がしたいのであれば、正社員としてしたいのならば、就職してから結婚することをおすすめします。
そして子どもを作るのはその仕事を始めてしばらくして、落ち着いてからがよいでしょう。

女性の転職について回答

20代後半既婚女性、結婚後の転職経験ありです。採用に携わっていたこともありますので感じたことを少々。
1年単位の契約で終わる契約社員ならともかく正社員として長期で雇う場合にはやはり考慮する部分がいくつかあります。
ただそれは全ての条件が同じ女性が何人かいて迷った場合のみ考慮されることでスキルや実務経験で秀でている場合にはあまり問題ありません。
採用側の立場に立って考えてみると分かるのですが基本的に困るのは入社後まもなく「辞める」もしくは「長期休暇に入る」ことです。
その可能性が少ない方が印象は良いです。未婚女性の場合は結婚してと同時に寿退社、結婚してみたら家事と両立できず退社、
が怖いですし既婚女性の場合は入社すぐに出産で産休育休もしくは退社、夫の転勤についていくために退社が怖いです。
逆に言えば、これらの不安を払拭してくれればたとえ結婚が間近であろうが、既婚であろうが、
問題ないと判断できますのでどちらの境遇でもきちんと説明できるように準備しておけば良い訳です。
私も既婚女性ということで夫のことや子供のことなどやんわりと聞かれましたが前職は残業もひどかったけれど
夫が協力的できちんと家事も両立できていたこと、夫には転勤はなく引越しの可能性はないこと、
子供はまだしばらく産まない予定であること、産んだとしても両親・義両親のサポートや社会的サポートが
十分に受けられ、仕事が続けられる環境にあることを自分の口できっぱり説明して分かってもらいました。
30代の友人（既婚女性）も同じように切り抜けていてしっかり転職を決めていました。
既婚者＝不利ではなく、説明次第だと思いますよ。将来のビジョンが立てられているだけでもプラスに働くことだって多いですから。

上記の記事は「教えて！goo」より一部抜粋しております。