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東京都調布市にある児童養護施設「二葉学園」では、５月から臨時職員の募集を行っているが、全く反応がない。昨年の定期採用でも、３、４人の募集に対して応募は５、６人。武藤素明施設長は「数年前なら、３人の募集に対して５０人の応募があったのに」とため息をつく。
だが、受け入れ児童のなかには、親から育児放棄や身体的暴力などの虐待を受け、相手がどこまで自分を受け入れるかを“試す”など問題行動を起こす例が多い。「本当はやりたいけど、自信がない」と、児童福祉を学びながら、就職を尻込みする学生が近年、目立つようになったという。
都内の児童福祉施設で働く職員の平均勤続年数は８・５年で、一般のサラリーマン１１・６年（国税庁の平成１８年民間給与実態調査）と比べても短い。

上記の記事は「Yahoo!ニュース」より一部抜粋しております。

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中国で「80後」と呼ばれる80年代生まれ、つまり一人っ子政策開始後の世代。彼らの特徴のひとつが、気軽に転職することなのだという。調査によると、1年のうち3回転職することも、彼らのうちでは珍しくないという。

しかし現実は厳しい。最近上海で行われた就職セミナーに多くの「80後」が参加したが、転職回数が多いことが再就職をさらに難しくしている。専門家によれば、この世代には忍耐力が欠けており、職場で問題に直面した場合、忍耐して対処するのではなくすぐにやめることによって問題を回避する傾向が強い。

上記の記事は「Yahoo!ニュース」より一部抜粋しております。

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ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト「イーキャリア」は5日、「中途転職市場の動向調査」の結果の一部を公表した。
　過去1年以内に転職意向をもち、過去3カ月以内に転職サイトを利用したことのあるユーザを対象に、4月13日、4月27日、6月15日の3回にかけてインターネットアンケートを実施。男女1,030名（1回目）、男女1,854名（2回目）、男女791名（3回目）からの回答をもとに集計されたもの。
一方で「現在の職場の不満」としては「1位：給与・待遇」（33.6％）が「2位：人間関係（社内の雰囲気）」（17.8％）に大きく差をつけてランクインした。また「新しい職場での期待点」については「1位：仕事の内容」（45.2％）、「2位：給与・待遇」（33.2％）となり、「現在の職場の不満」の結果との食い違いなども見せた。

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医療関係者向けウェブサイトを運営するケアネット（東京都文京区）は５日、医師人材紹介業大手のリクルートドクターズキャリア（東京都港区）と、医師向けキャリアアップ支援情報サービス事業で業務提携したと発表した。第１弾としてケアネットの医療情報専門サイト「ケアネット・ドットコム」の医師会員を対象に、リクルートドクターズキャリアの全国医療機関の医師求人情報を提供するサービスを６日から開始する。
ケアネット・ドットコム経由でリクルートドクターズキャリアの人材紹介サービスを受けるために登録した場合、ケアネットはリクルートドクターズキャリアから医師の数に応じた紹介料を受け取れる。

上記の記事は「Yahoo!ニュース」より一部抜粋しております。

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2007年11月7日、明8日の「ジャーナリストの日」に先立ち、大手人材サイト「智聯招聘網」が10月末から10日間の特別アンケート調査を行った。7000人あまりのサラリーマンが答えており、調査結果から7割を超える人がジャーナリストになりたいと希望していることがわかった。

アンケート調査に答えたサラリーマンがジャーナリストという職業の長所として挙げているのは、最も多かったのが「知識と経験を広げることができる」と「チャレンジ精神にあふれている」で、この二つに続き「豊富な人脈を作ることができる」「多くの事柄を修得できる」が挙げられていた。そのうち最も多く挙げられていたのは「精神的なプレッシャー」と「生活が不規則」の二つで、これに「常に忙しい」が続いた。

上記の記事は「Yahoo!ニュース」より一部抜粋しております。

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